e-leaveは、e-ZLAと略される電子版の医療証明書です。これは、診療所への訪問中、自宅訪問中、または遠隔医療サービス中に発行できます。休暇中の雇用主の見解、e-ZLAの発行が実際にどのように見えるか、PUE ZUSとは何か、印刷版で病気休暇を受け取る状況を確認してください。
1.電子免除とは何ですか？
E-leaveは電子休暇なので、雇用主（従業員の場合）またはZUS（ビジネスを運営している場合）に休暇を提供する必要がなくなりました。電子免除は、寄付者の電子サービスプラットフォーム（PUE ZUS）のプロファイルとZUSシステムに自動的に送信されます。 2018年12月1日以降、e-ZLAは病気の休暇を発行する唯一の有効な形態です。
2.すべての医師が電子証明書を発行できますか？
病気のe-leaveは、ZUSから患者に仕事ができないと判断した場合にZUSから許可を得た医師によって発行されます。電子的な免除は、医師によって指定された情報をシステムに入力する医師によって承認された医療助手によって発行される場合もあります。
証明書は、訪問または手術の日に発行する必要があります。患者を診察していない医師は、診断書を発行する権利がありません。病気や重傷のためにHED（または専門家）に来たときは、助けが必要な場所で証明書を発行する必要があることも知っておく価値があります。
3. e-waiverの手順全体はどうですか？
システムは-PESEL番号を入力した後-医師にほとんどのデータ、例えば雇用主（拠出金の支払人）や家族のメンバーに通知するので、電子的病気休暇（e-ZLA）の発行はほんの少しです。さらに、システムは、就業不能期間の開始日の日付を、規則で指定された病気休暇の発行規則および最後の病気休暇と比較します。システムはまた、文字コードと疾患の統計番号を提案します。
4.医師は、ビデオ通話または患者とのチャット中に電子証明書を発行できますか？
私たちの多くはますます遠隔医療を使用することをいとわないです-あなたがあなたの家を離れることなく医者と常に連絡を取り続けることを可能にする技術。これは標準的な医療サービスを補完するものであり、パンデミックおよびコロナウイルスの蔓延中にさらに一般的になっています。電話、チャット、ビデオ通話、特別なアプリケーションを介した医師との医療アドバイスや連絡は、診察のための相談、電子処方箋、電子休暇、または電子照会を取得するための安全で迅速な方法です。遠隔医療の相談中に、医師は検査結果と患者の病歴を分析し、彼の行動（意識があるかどうか、方向性があるか、気分か、話し方か）を評価し、バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸数）の測定を要求する場合があります。メーターのブドウ糖）。そのような可能性がある場合、医者は起こった変化（電話で撮った写真、ビデオチャット）-発疹、腫れ、喉の変化を調べます。特定の領域に圧力をかけ（循環の評価）、皮膚のひだをつまむ（脱水の評価）ようにお願いする場合があります。
「医師は、持っている情報と医療記録に基づいて、患者の健康を十分に評価できると判断した場合、電子処方箋と電子証明書を発行できます。電子処方箋の場合は、薬局で必要な薬を購入するためのPINを受け取ります。一方、e-leaveは電子的に直接ZUSに送信されます。現在（2020年4月の初めからの声明-編集後記）、私たちは電話またはオンラインですべての医療アドバイスの60％をすでに提供しています。先週のリモートコンサルテーションの数は、今年の初めに比べて4倍になりました。 Medicover Polskaの戦略的医療コンサルティングディレクターであるPiotrSoszyńskiMD氏は、電話によるカウンセリングやその他の遠隔医療サービスは、メディコーバーセンターだけでなく、自宅からも提供できると語っています。
5.雇用主はいつ私のe-leaveを知るのですか？
医師が発行したE-ZLAはすぐにZUSに送られ、ZUSはそれをZUS Electronic Services Platform（PUE ZUS）の雇用主と被保険者（患者）が利用できるようにします。これにより、従業員は解雇を雇用主に提供する必要がありません。また、医師が発行したe-ZLAをPUE ZUSのプライベートプロファイル（プロファイル登録ページ）で確認することもできます。
6.すべての雇用主はPUE ZUSでのプロフィールを持っている必要がありますか？
はい、保険書類をZUSに電子的に提出する必要がある場合。そうでない場合は、そのようなプロファイルを自発的に作成できます。 PUE ZUSでのプロファイルの作成は無料です。雇用主は休暇の発行に関する通知を電子メールまたはSMSで受け取ることができます。
PUE ZUSの使用は便利ですが、現時点ではそのようなプロファイルを持つ義務はありません。支払者がまだプロファイルを作成していない場合、（保険に加入した最初の日に）新しく雇用された従業員は、免除が発行されたときに免除の印刷物を提供しなければならないことを（書面で）通知する義務があります。
雇用主がPUEプロファイルを持っていない場合、システムは医師に通知します。次に、患者は電子証明書のハードコピーを受け取ります。 7日以内に雇用主に配達する必要があります。電子証明書の印刷物には、医師または医療助手が署名し、スタンプを押す必要があります。
7.感染症の症状はないが健康に不安があるため、コロナウイルスの存在のために仕事に行きたくない人は、病気休暇を取ることができますか？
病気休暇は、従業員が働けないことを証明するものです。医師は、患者へのインタビューとe-visitの際の医療記録の分析に基づいて、このような決定を行います。訪問が施設で行われる場合-さらに身体検査に基づいて。上記の状況で、患者に症状がない場合、医師は診断書を発行する根拠がありません。
8.診断書の印刷を依頼できますか？
はい。 e-ZLA医療証明書は、被保険者に提供されます。
- 医師のプロファイルにある情報から、寄付者にPUEプロファイルがないことが判明した場合は、
- 被保険者の要請に応じて、寄付者がPUE ZUSでプロフィールを持っている場合でも。
e-ZLA医療証明書の印刷には、医師が署名し、スタンプが押されます。 e-ZLA医療証明書を発行し、署名してZUSに送信した後にのみ、プリントアウトを作成できます。
9.子供のための解雇または別の家族の世話についてはどうですか？
両親は、14歳になるまで、病気の子供を世話する休暇を取ることができます。また、親しい人（妻、夫、両親、継父、継母、義父母、祖父母、孫、兄弟）の世話をするための休暇を取得することもできますが、彼らは彼らと一緒に一般家庭を経営していることを条件とします。
いわゆるのおかげで特別な行為-コロナウイルスの蔓延との戦いにおける特別な解決策に関する特別な行為-8歳未満の子供の親は、保育園、幼稚園、学校、またはキッズクラブが予期せず閉鎖された場合に、追加の介護手当を受ける権利があります。
すべての情報はウェブサイトwww.zus.plで入手できます。または、ヘルプライン22 290 87 01（介護手当のサービス番号、Mon-Fri 7-15を開く）を使用できます。次の場合、追加の介護手当（手当の計算基準の80％の額）が親または子供の法定後見人に付与されます。
- 彼らは8歳未満の子供の世話をします（手当は子供の8歳の誕生日の前日までしか使用できません）、
- 彼らは病気保険の対象です（例：彼らは従業員、請負業者、非農業活動を行う人です）。
10.システムがハングするなど、e-waiverを発行できない場合はどうなりますか？
別の診断書が発行されます。これは、インターネット接続がない場合（例えば、被保険者の自宅訪問中）や、証明書に署名できない場合に当てはまります。そのような状況では、医師は、以前にICTシステムから印刷された診断書の形式のフォームを使用するオプションがあります。
医師が（プロファイルから）印刷した各フォームには、一意の識別子（シリーズと番号）があり、システムに登録されています。別の手順で発行された診断書には、被保険者の病気の統計番号は含まれていません。診察当日、医師は被保険者に印鑑と署名入りの診断書を発行します。被保険者は、彼がPUEのプロファイルを持っている場合でも、拠出金支払者にそれらを提供する義務があります。
重要代替医療証明書が発行された後、医師は同じデータをICTシステムに入力し、代替医療証明書が発行されてから3営業日以内にe-ZLA医療証明書を電子ZUS受信ボックスに送信する義務があります。
11.雇用主は電子休暇で病気のコードを見ますか？
番号。寄付者のE-ZLAには、疾患の統計番号は含まれていません。このソリューションは、従業員のプライバシーを保護します。
12.病気休暇を辞めて、仕事や休暇をとることはできますか？
医師がすでにe-ZLAを発行しており、その免除を使用したくないと判断した場合は、雇用主とのさらなる手続きを確立する必要があります。それはもはやZUSの責任ではありません。
知る価値がある24時間年中無休で営業している無料のNFZホットラインのコンサルタントは、800 190 590で対応しています。彼らは、医療テレポートを提供するヘルスケアセンターへの連絡先を患者に提供しています。すべての患者は電話、オンラインまたはその他の通信手段でかかりつけ医に相談することができ、パンデミックの最中に家を出る必要性を減らすことができます。ファンドのホットラインでは、テレポーテーションが実行されるPOZ番号を取得できます-リモートで発行された免除を含みます。詳細については、www.zus.plをご覧ください
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