特に就職の休憩時間が大きい場合、小さな子供がいる仕事を見つけるのは簡単ではありません。しかし、あきらめないでください。強いモチベーションと意志があれば、それを行うことができます。産休や育児休業後の就職活動について、実践的なアドバイスを紹介します。
産休後は、通常、仕事に戻ることができます（ただし、ポールが6か月ごとに仕事を失うため、戻ってくることはできません）。あなたが3年間育児休暇をとっていた場合、または出産前に専門的に全く仕事をしていなかった場合、さらに悪いことに、今それを変更したいと考えています。小さな子供を持つ女性は、頻繁に欠勤するリスクのある人々として多くの潜在的な雇用主によって認識されているので、それは簡単ではないかもしれません。
これは有害で真実のステレオタイプです-調査によると、そのような女性の欠勤は男性よりもわずかに多いだけです。若い母親は、自分の仕事を気にしているので、たいてい非常に優秀な労働者です。彼らは責任があり、忠実でよく組織されています。あなたはこれを雇用主に納得させるか、自分で仕事を得る必要があります。また、数年の休憩を経て、自分自身の能力への信仰を失い、対応できるのではないかという不安もあり、就職が難しい場合もあります。
しかし、あなたが本当に働きたいと思って、真剣にあなたの検索をするなら、あなたは間違いなく成功するでしょう。
仕事を見つけるための最初のステップ
就職活動を効果的に行うためには、検索プランを作成する価値があります。あなたが探している仕事である目標を設定し、この目標を達成するための行動計画を立てる必要があります。あらゆる可能性を活用してください。
仕事を見つけるための従来の、多くの場合効果的な方法は、個人の連絡先を使用することです。家族、友人、隣人にそのことを伝えてください-彼らが働いている会社での雇用機会について、または他の雇用機会について聞いたことがあるかどうかを聞いてください。雇用オフィス、プレス、テレビ、インターネットで求人情報をフォローし、掲示板や店の窓などに掲示されている広告も読んでください。求人情報は、労働組合や業界団体など、さまざまな社会組織からも入手できます。企業の活動や経営陣へのインタビューなどの記事も一読に値する。
あなたが興味を持っている業界の会社には人が必要であることがわかりました-あなたはそこに直接応募することができます。そして、それが必要かどうかわからない場合でも、いつでも試すことができます。電話をかけるか、独自のオファーをメールで送信してください。事務局を通じて意思決定者と直接連絡を取るようにしてください-雇用の専門家は、これが通常より効果的であると言います。
また、独自の広告を作成して報道機関に掲載したり、民間の雇用機関のサービスを利用したりすることもできます。注：あまり知られていない代理店のサービスを使用する場合は、合法的に機能し、必要な許可と証明書があるかどうかを常に確認することをお勧めします（これは特に海外で働く場合に重要です）。事前に仲介手数料を支払う必要がある代理店との提携を辞退する。認定されたすべての雇用機関のリストは、インターネットのwww.kraz.praca.gov.plにあります。
就職活動-就職の面接
次の段階-アプリケーションを送信または電話をかけた後-は将来の雇用主との会話です。それは採用の決定的な瞬間なので、それのためによく準備する価値があります。したがって、特定の会社のビジネスについて可能な限り学び、質問に答える準備をしてください。たとえば、過去にどのような仕事をしたのか、なぜ退職したのか、何年間働いていないのか、長所と短所は何か、なぜ雇う必要があるのか、期待する給与などを尋ねられる場合があります。
時には家族の状況や生殖計画についての質問もあります。法律違反ですが、起こります。このような状況では、2つの方法で行動できます。そのような質問は無許可であり、あなたの能力に関連していないという理由で答えることを拒否することができます-残念ながら、それはおそらくあなたが仕事を得るのを助けにはなりません。または、あなたの家族や子供があなたにとってどれほど重要であるかを強調して、正直に答えてください。それがあなたがあなたの仕事をとても気にかけている理由です。なぜなら、研究と数百万人の女性の例が示すように、双方に善意があれば完全に和解できるからです。あなたの対談者がそれにどう反応するかは予測するのが難しく、あなたはそれに影響を与えません。しかし、最近、「劣等労働者」としての子供を持つ女性のステレオタイプを変えるために、いくつかの社会キャンペーンとプログラムが実施されました。ですから、彼らがますます多くの雇用者の意識と思考にプラスの影響を与えることを期待しましょう。
面接中に個人的な質問に触れたと感じた場合-国家労働監督局に苦情を提出してください。そして、差別のために仕事に就かなかったという合理的な仮定がある場合（たとえば、そのような地位と良い意見で数年の経験があり、新卒である場合、男性が仕事に就いた）-労働裁判所に請求を提出できます。それは何の費用もかかりません。あなたが間違っていることを証明する義務はあなたの責任ではなく、あなたの雇用者です。あなたが勝った場合、あなたは補償を当てにすることができます（そのようなケースはポーランドではまだ前例がありませんが）。
インタビューに戻って、あなたはあなたの外見と全体的な印象も真剣に受け止めるべきであることは注目に値します。人々は他の人に知性、資格、または特性に基づいてそれらを判断してもらいたいのですが、私たちの見た目はしばしば私たちの知識よりも成功に大きな影響を与えます（特に最初に）。対談者への信頼を刺激するのは、特にいわゆるボディランゲージと個人の文化。したがって、顔の陽気な表情、適切な姿勢、服装、髪型、個人の衛生状態などについて覚えておいてください。
仕事クラブ
あなたが長い間働いておらず、完全に道に迷ったと感じた場合-必要な文書の書き方、面接の準備方法がわからない-最寄りのpoviat労働局に報告してください。いわゆる就職活動スキルのトレーニングを組織する就職クラブ。このようなトレーニング中には、実践的なスキル（CVとカバーレターの作成、面接の実施のルール）に加えて、自分の強みと素質を学びます。これは、以前の経験や教育に必ずしも関連していない、自分のキャリアパスのアイデアを見つけるための刺激になる場合があります。クラブでは、インターネットにアクセスできるコンピューター、電話、ファックスを無料で使用できます。
組合プログラム
現在、EU基金の資金のおかげで、国内のさまざまな場所で地元のプロジェクトが実施されています。その目的は、女性の専門的な活性化と、母親との仕事の両立を容易にすることです。これらのプログラムの一環として、英語を上達させ、コンピューターとインターネットの使用法を学び、会計の基本、起業家精神を学び、美容やブーケ作りなどの専門的なトレーニングを受けることができます。効果的な自己表現を学ぶことも非常に重要です。いくつかのプロジェクトは女性に包括的なサポートを提供します-心理学者の助けから子供たちの世話まで（ママは訓練から利益を得ます）。あなたはこれらのプロジェクトに到達できる必要があるだけなので、女性の状況の改善に関係する組織のウェブサイトをフォローするなど、地元の新聞、ポスターを読む価値があります。
それともテレワーク？
それは、雇用された人が会社の敷地外（たとえば自分の家）で働くという事実にありますが、インターネットのおかげで彼は雇用主と連絡を取り、仕事の結果を送信します。直接会社に行く必要はありません。たとえば、会計士、グラフィックデザイナー、ジャーナリスト、ITスペシャリスト、アーキテクトは、この方法で作業できます。これらのグループのいずれかに属している場合、両方の当事者にとって有益であるため、雇用主にこの雇用形態を説得する価値があります（テレワークのおかげで、雇用主は最大3分の1のコストを節約できます）。
ヨーロッパでは4000万人以上が遠隔で働いており、ポーランドの在宅勤務はまだ始まったばかりですが、特に正式な法的障害がないため、これは確かに変わります（2007年以降、在宅勤務に関連するすべての問題は労働法によって規制されています）。それは幼い子供の母親にとって完璧な解決策なので、この雇用形態のために努力する価値があります。タスクベースの作業システムは、あなたがそれをより速くするとき、あなたはあなたの子供とより多くの時間を過ごすことができることを意味します。
会社を設立します
そして、多くの善意と献身にもかかわらず、それでもあなたが仕事を見つけることができないならば、あなた自身のために仕事をつくってください。手続きは最初あなたを怖がらせるかもしれませんが、それはそれほど悪くはありません。通常、会社を登録する必要があるオフィス（地区またはコミューン）では、順番に訪問する必要があるオフィスのリストを受け取ります。最も重要なことは、あなたが何をしているのかという考えです。あなたの資格、興味、傾向を考慮に入れて慎重に検討する価値があります-自分で、または親しい友人とビジネスを立ち上げてください。
ますます多くの失業者がこの可能性を利用しています。ショップ（従来型およびオンライン）、オフィス、サービス会社、旅行代理店などを立ち上げました。資格のない人でも、清掃会社を立ち上げたり、自家製ケーキを焼いたり、夕食を作って会社に配達したりできます。
ただし、そのためには、最初にトレーニングが必要です。たとえば、潜在的なクライアントを探す方法や、融資を受けるためのビジネスプランを書く方法などです。失業者のためのそのような訓練はまた、雇用事務所と非政府組織によって組織されている。また、ローンやスタートアップグラントを取得するために何をする必要があるのか、どこをめくればよいのかもわかります。 EUプログラムとインターネットのおかげで、以前より本当に多くの機会があります。あなたはただ動員して非常に欲しがっているだけで、遅かれ早かれあなたは立ち上がるでしょう。あなたもあなたの子供のためにこれをしていることを忘れないでください。
月刊「Mジャクママ」
