産業医学は、すべての従業員の健康状態を検査および監視します。産業医はまた、特定の職場やワークステーションによって引き起こされる可能性のある健康リスクを検出する責任があります。医師は、職業を実行するためのフィットネスの証明書と、仕事の禁忌がないことを証明します。確かに、各従業員は少なくとも1回は産業医院を訪れました。
確かに、働くすべての人が産業医に対応しなければなりませんでした。産業医学は、予防医療に従事する人々の健康の保護を扱う医学の一分野です。産業医はまた、従業員に対する労働環境の影響を調査し、職業と特定の職務を遂行する彼の能力を評価します。
産業医は病気の診断、治療、予防を担当します。従業員の予備的、定期的、制御テストを実施します。産業医学は、心理学者、眼科医、看護師など、さまざまな専門の医師を関連付け、雇用主の要求に応じて従業員の検査を実施します。
- 従業員を体系的に管理することで、健康状態を評価し、労働条件に起因する有害な要因を検出できます。産業医はさらに健康的なライフスタイルを導き、起こりうる健康の変化を防ぐ方法を患者に知らせます。
産業医は何を調べるのですか？
予防検査の範囲は、実施した作業の性質によって異なります。したがって、紹介には、健康に有害な可能性のある要因に関する情報とともに、職場の詳細な説明を含める必要があります。産業医学センターでの検査は勤務時間中に行われ、従業員は不在時の通常の報酬を受ける権利があります。
予定に最新の検査結果をもたらし、あなたの健康状態について医師に知らせてください。
そのような訪問の結果は通常、特定の位置で作業を行う能力、またはその位置で特定の条件下で作業することの禁忌を示す診断書です。
知る価値があるいつ産業医の医者を訪問するのですか？
労働法は、産業医学センターでの検査の頻度を指定しています。テストは順番に実行する必要があります。
- 新しい仕事を始める前に
- 位置を変えた後
- ポジションの性質を変えた後、
- 前回の証明書の有効期限が切れる前（同じ立場で働いている人向け）、
- 病気休暇が30日以上指定された後。
