契約に取り組む

良い一日。私は看護師です。 1か月あたり何時間契約で作業できますか？

契約には労働時間基準が割り当てられていません。契約に関連して雇用されている看護師は、労働時間に関する労働法の規定の対象ではありません。これは、契約の関連法が民法であり、労働時間の基準が適用されないため、特定の仕事の契約と看護師との連絡契約を作成するための基礎となる委任契約の両方が対象となるためです。そのような契約を締結する看護師は、休暇と社会的給付に関する労働法の規定が彼女に適用されないことを認識しなければなりません。有給休暇の欠如など、労働時間に関連する上記の側面が不便であると見なされる限り。契約とは、契約の自由の原則に従って形成された名前のない（立法者によって規制されていない）民法関係です。そのような関係の一方の当事者は、患者の有料サービス契約を受け入れる看護師であり、他方の当事者は、そのようなサービスを注文する医療機関です。前述の契約の自由の原則は、そのような関係の対象であり、その当事者が満場一致の意志に従って自由に相互の義務を形成できるという事実にありますが、契約の条項が強制的な法律の条項に矛盾せず、所定の法的関係の特性に矛盾しないことを保証します。社会的共存の原則。ただし、契約は維持されるべきであり、当事者は実際に雇用関係が確立されるような方法で契約を形成することもできません。法的根拠民法（1964年の法律、第16号、93項、修正済み）

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