7.10から2.11まではコードBで病気休暇を取っていますが、9.10で流産しました。そのような状況で、私はすべての免除を使用する権利がありますか?流産証明書を提出したらすぐに仕事に戻る必要がありますか?
労働法第180条(1)に従い、死産または8週齢前の子供の死亡の場合、従業員は出産後8週間の出産休暇を得る権利がありますが、子供の死亡日から7日以上です。雇用主は、彼女の過失により通知なしに契約の終了を正当化する理由がなく、従業員を代表する労働組合組織が契約の終了に同意した場合を除き、妊娠中および出産休暇中に雇用契約を終了または終了することはできません。法的根拠:労働法(1998年の法律、21号、94項、修正済み)。
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プシェミシュワフ・ゴゴイェヴィチ医療問題を専門とする独立した法的専門家。